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因为他们很难用自己的过往去分辨干货,特别再是令人崇拜

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变形计:杜华儿子人怂话

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  360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创

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谌伟业的千亿成绩单:咸

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